薪酬福利

◆年終獎金：依公司管理制度實施，於次年農曆春節前發放。
◆績效分紅獎金：公司提撥盈餘15~20%，於次年3月份進行獎金發放。
◆生產獎金：依公司管理制度實施發放。
◆業績獎金：依公司管理制度實施發放。

◆公司依勞基法實施週休二日，並依法提供各種假別。
◆公司提供員工宿舍 / 員工休息室。
◆公司提供「樂活新地中海輕食」員工餐廳，讓員工吃得安心又健康。
◆公司提供三節禮品及生日禮券、員工子女教育獎學金、婚喪喜慶補助。
◆每年舉辦家庭日與抽獎活動。
◆每年舉辦國內外員工旅遊活動。
◆每年定期舉辦身體健康檢查。
◆公司設置哺乳室，提供女性同仁友善工作環境。
◆公司鼓勵員工進修，依個人發展實施內外部培訓。
◆公司設置醫務室及醫護人員，提供完整的醫療諮詢服務。
◆每年投保團體保險。
◆福委會每年提供特約商店、住宿。
◆福委會各項活動社團。
◆推動內部自主改善精神，設置6S改善活動獎金。
◆鼓勵員工提供意見與方法，設置提案改善獎金。
◆公司提供介紹任職獎金。